PAYROLL INTERNACIONAL

Apoiamos os nossos clientes na célere expansão internacional da força de trabalho sem obrigar a estabelecer ou manter uma nova entidade em países estrangeiros. Implementamos soluções de payroll e damos suporte à organização de estruturas para enquadramento de colaboradores em regime de mobilidade internacional com tributação de salários conexos em várias jurisdições. No mercado europeu cobrimos directamente Espanha, Bélgica, Reino Unido e Portugal. Indirectamente, cobrimos os cinco continentes através da nossa rede de parceiros.

A nossa experiência permite tanto às empresas como aos profissionais ultrapassarem constrangimentos administrativos e burocráticos na contratação internacional, optimização fiscal, cumprimento de requisitos legais domésticos e/ou internacionais, mitigação de riscos e responsabilidades e redução de custos, libertando os clientes para fazerem o que melhor sabem fazer: desenvolver o negócio sem sacrificar o talento e atacar rapidamente o mercado.

Actuando como PEO/EOR internacional (International Professional Employer Organization/ Employer of Record) asseguramos perícia no tratamento de todas as questões laborais, fiscais e financeiras que abrangem pacotes salariais, parcerias no recrutamento, gestão de contratos e outsourcing completo de back-office para empregadores, agências de recrutamento, consultores e profissionais independentes.

Benefícios:

  • Redução de custos de estrutura
  • Mitigação do risco operacional
  • Alívio nos processos administrativos internos
  • Poupança em investimentos não estratégicos
  • Delegação de competências eficaz
  • Solução simples, rápida, segura e flexível

As soluções de payroll da BALDOCK asseguram integridade e completa flexibilidade ajustada à gestão da força de trabalho contingencial em Portugal ou no estrangeiro.

  • Conformidade fiscal e aconselhamento na contratação internacional
  • Gestão eficiente de timesheets e tempo de processamento salarial reduzido
  • Solução escalável para suporte de múltiplos consultores externos em múltiplos clientes
  • Gestão de múltiplos contratos, monitorização e reporting actualizado dos pagamentos efectuados e das aprovações pendentes
  • Processamento dos vencimentos com periodicidade requerida, ou de acordo com os termos de referência contratados
  • Gestão rigorosa do processo de aprovação de despesas
  • Concepção de pacotes salariais com benefícios flexíveis fiscalmente atractivos para o consultor e empresa
  • Conformidade na execução das obrigações legais e fiscais onde forem devidas
  • Procedimentos bancários
  • Mediação de contratos e assistência à cessação contratual